Incentivar la inclusión de conocimientos y competencias relacionadas con la gestión, la valorización y la transferencia de conocimiento en grado y posgrado.
Potenciar la realización de los TFG y TFM en colaboración con empresas.
Reforzar la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) como unidad central de valorización y transferencia de conocimiento.
Poner en marcha un programa de formación y potenciación de las actividades de transferencia específico para las ramas de Artes y Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas.
Realizar un análisis exhaustivo de funciones y responsabilidades asociadas a la transferencia de conocimiento.
Establecer programas de formación dual con empresas en los estudios de grado y máster.
Diseñar una estructura de personal adecuada al potencial de la UGR.
Diseñar programas de mentorización para estudiantado con la participación del colectivo Alumni UGR para potenciar la innovación, la transferencia del conocimiento y el emprendimiento.
Garantizar que el perfil de acceso a plantilla del personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia tenga un alto componente investigador.
Crear unidades descentralizadas para la gestión económica de proyectos y contratos de transferencia.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional
