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Descubre las medidas del programa

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Campus

Colectivo

Establecer programas de formación dual con empresas en los estudios de grado y máster.

Diseñar una estructura de personal adecuada al potencial de la UGR.

Diseñar programas de mentorización para estudiantado con la participación del colectivo Alumni UGR para potenciar la innovación, la transferencia del conocimiento y el emprendimiento.

Garantizar que el perfil de acceso a plantilla del personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia tenga un alto componente investigador.

Crear unidades descentralizadas para la gestión económica de proyectos y contratos de transferencia.

Diseñar programas de formación que doten al personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia de los conocimientos actuales que exige el entorno.

Habilitar un procedimiento automático para agilizar los anticipos y reconocimientos de crédito en contratos realizados con las administraciones públicas o entidades dependientes de ellas.

Incrementar las acciones de capacitación en materia de transferencia para el PDI.

Flexibilizar la gestión de remanentes asociados a la contratación de trabajos de carácter científico, técnico o artístico (contratos regulados en el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades) o a las regalías asociadas a contratos de transferencia para garantizar la continuidad y potenciar la actividad de investigación y transferencia de los equipos investigadores involucrados.

Potenciar la figura de los promotores de innovación en los equipos investigadores para facilitar la detección temprana de oportunidades y la realización de actividades orientadas a la transferencia de conocimiento.

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Establecer programas de formación dual con empresas en los estudios de grado y máster.

Diseñar una estructura de personal adecuada al potencial de la UGR.

Diseñar programas de mentorización para estudiantado con la participación del colectivo Alumni UGR para potenciar la innovación, la transferencia del conocimiento y el emprendimiento.

Garantizar que el perfil de acceso a plantilla del personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia tenga un alto componente investigador.

Crear unidades descentralizadas para la gestión económica de proyectos y contratos de transferencia.

Diseñar programas de formación que doten al personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia de los conocimientos actuales que exige el entorno.

Habilitar un procedimiento automático para agilizar los anticipos y reconocimientos de crédito en contratos realizados con las administraciones públicas o entidades dependientes de ellas.

Incrementar las acciones de capacitación en materia de transferencia para el PDI.

Potenciar la figura de los promotores de innovación en los equipos investigadores para facilitar la detección temprana de oportunidades y la realización de actividades orientadas a la transferencia de conocimiento.

Estudiantes

Personal docente e investigador

Personal de administración y servicios

Aprendizaje y docencia

Investigación y política científica

Innovación, transferencia y emprendimiento

Cultura, patrimonio y proyección social

Internacionalización

Transformación digital

Igualdad, conciliación, inclusión y bienestar

Ceuta y Melilla

Espacios y sostenibilidad

Gobernanza y calidad, modelo económico, comunicación

Medidas destacadas

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Establecer programas de formación dual con empresas en los estudios de grado y máster.

Diseñar una estructura de personal adecuada al potencial de la UGR.

Diseñar programas de mentorización para estudiantado con la participación del colectivo Alumni UGR para potenciar la innovación, la transferencia del conocimiento y el emprendimiento.

Garantizar que el perfil de acceso a plantilla del personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia tenga un alto componente investigador.

Crear unidades descentralizadas para la gestión económica de proyectos y contratos de transferencia.

Diseñar programas de formación que doten al personal técnico y de gestión relacionado con la transferencia de los conocimientos actuales que exige el entorno.

Habilitar un procedimiento automático para agilizar los anticipos y reconocimientos de crédito en contratos realizados con las administraciones públicas o entidades dependientes de ellas.

Incrementar las acciones de capacitación en materia de transferencia para el PDI.

Potenciar la figura de los promotores de innovación en los equipos investigadores para facilitar la detección temprana de oportunidades y la realización de actividades orientadas a la transferencia de conocimiento.

Programa