Estudiar e implementar un plan de incentivos que fomente la participación del estudiantado en actividades de representación.
Desarrollar mecanismos de integración en la vida social y cultural de la ciudad en colaboración con otras instituciones.
Dar a conocer el papel de la representación estudiantil entre el estudiantado y el profesorado.
Organizar actividades de ocio adaptadas a los nuevos códigos y edades, diseñadas por las y los estudiantes.
Garantizar una dotación mínima en el presupuesto de cada centro, de manera que las delegaciones de centro cuenten con mayor autonomía para promover acciones.
Celebrar un acto académico institucional de fin de curso en conexión con las ciudades de Granada, Ceuta y Melilla, de reconocimiento a las y los estudiantes egresados.
Favorecer la compatibilidad de la representación con las clases, por ejemplo, facilitando la alteración de matrícula o grupo.
Potenciar la participación de profesionales externos y de Alumni UGR en las actividades de mentorización y asesoramiento del estudiantado.
Aumentar progresivamente las plazas en los másteres habilitantes más demandados.
Promover programas transversales complementarios de formación en tecnologías y soft skills para mejorar la empleabilidad.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional
