Organizar reuniones abiertas del Equipo de Gobierno con estudiantado al menos dos veces al año.
Involucrar al PAS en la misión y objetivos de la universidad, otorgándoles un papel relevante en la toma de decisiones y en el cambio organizativo.
Desarrollar un programa de competencias directivas para el PAS de los subgrupos A1 y A2.
Facilitar la celebración de sesiones virtuales de los órganos colegiados de gobierno.
Garantizar la presencia de los campus singulares de Ceuta y Melilla en el Equipo de Gobierno de la UGR.
Garantizar la presencia de representantes de Ceuta y Melilla en el Consejo de Gobierno de la UGR.
Fomentar el apoyo técnico y profesional a todos los órganos de gobierno de centros y departamentos, con una especial sensibilidad a los campus singulares. Desarrollar materiales de apoyo y un canal permanente de atención.
Establecer un foro anual de decanos/as de centro y directores/as de escuela para compartir proyectos, problemas, soluciones y fomentar el compromiso del Equipo de Gobierno con el colectivo.
Establecer un foro anual de directores/as de departamento para compartir proyectos, problemas, soluciones y fomentar el compromiso del Equipo de Gobierno con el colectivo.
Utilizar mecanismos de innovación pública en el posterior desarrollo normativo de los estatutos.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional
