Elaborar un nuevo reglamento de acción social que sustituya al que está en vigor desde 2004.
Seguir invirtiendo en el plan de renovación y mejora de equipamiento del Servicio de Comedores Universitarios.
Aumentar progresivamente la dotación presupuestaria a la acción social para cumplir con el Acuerdo de Homologación.
Coordinar todas las líneas de acción relacionadas con el bienestar y la salud de la comunidad universitaria.
Revisar el catálogo de programas de acción social para incorporar nuevas líneas que atiendan a las actuales necesidades del personal, especialmente conciliación, cuidados a menores y mayores, salud mental, adicciones a nuevas tecnologías, tratamiento de alergias, entre otras.
Desarrollar programas de prevención o deshabituación de adicciones, dotándolos económicamente.
Simplificar los procesos de solicitud, resolución y pago posterior de las ayudas de acción social.
Añadir el componente de seguridad y salud en los planes de mentorización y acompañamiento del nuevo personal.
Crear el programa UGR Senior al objeto de mantener un vínculo con las personas jubiladas y ofrecerles una amplia cartera de posibilidades de participación en las actividades universitarias.
Garantizar la seguridad del estudiantado a través del uso de EPI en actividades experimentales.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional