Implantar un programa permanente para mejorar la calidad de vida de las mujeres de la comunidad universitaria y disminuir los riesgos asociados a la menopausia.
Crear un programa específico de formación continua para el personal de los comedores.
Elaborar un nuevo reglamento de acción social que sustituya al que está en vigor desde 2004.
Seguir invirtiendo en el plan de renovación y mejora de equipamiento del Servicio de Comedores Universitarios.
Aumentar progresivamente la dotación presupuestaria a la acción social para cumplir con el Acuerdo de Homologación.
Coordinar todas las líneas de acción relacionadas con el bienestar y la salud de la comunidad universitaria.
Revisar el catálogo de programas de acción social para incorporar nuevas líneas que atiendan a las actuales necesidades del personal, especialmente conciliación, cuidados a menores y mayores, salud mental, adicciones a nuevas tecnologías, tratamiento de alergias, entre otras.
Desarrollar programas de prevención o deshabituación de adicciones, dotándolos económicamente.
Simplificar los procesos de solicitud, resolución y pago posterior de las ayudas de acción social.
Añadir el componente de seguridad y salud en los planes de mentorización y acompañamiento del nuevo personal.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional