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Poner en marcha un programa de identificación temprana de resultados/conocimiento transferibles y capacidades aplicables en colaboración con la EIP, institutos de investigación y unidades de excelencia.

Estimular la actividad de transferencia de conocimiento mediante compensaciones docentes y otros incentivos.

Establecer una política institucional para coordinar y optimizar las actividades de difusión, promoción y divulgación del conocimiento tal y como aparece reflejado en el eje “Una universidad eficiente en su gobernanza, que informa, escucha y responde y que pone a las personas en el centro”.

Fomentar los mecanismos de valorización de resultados de investigación, ofreciendo un acompañamiento personalizado a cada equipo de investigación.

Poner en marcha un “escaparate” que permita visualizar las infraestructuras de investigación disponibles en la UGR.

Facilitar la realización de tesis doctorales industriales en la UGR, diseñando un programa adaptado para doctorandos industriales que tenga en cuenta sus particularidades.

Implementar un plan de comunicación institucional en coordinación con la Oficina de Gestión de la Comunicación que permita dar a conocer y poner en valor a nivel local, nacional e internacional el potencial científico de la UGR.

Diseñar una estrategia de innovación y transferencia de conocimiento que fije unas líneas prioritarias en función del potencial de las áreas con mayor actividad y favoreciendo las de menor impacto.

Crear incentivos (premios, reconocimientos, etc.) para las personas que participen en proyectos de transferencia.

Desplegar esta estrategia a través de un plan propio de innovación y transferencia.

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Estimular la actividad de transferencia de conocimiento mediante compensaciones docentes y otros incentivos.

Establecer una política institucional para coordinar y optimizar las actividades de difusión, promoción y divulgación del conocimiento tal y como aparece reflejado en el eje “Una universidad eficiente en su gobernanza, que informa, escucha y responde y que pone a las personas en el centro”.

Fomentar los mecanismos de valorización de resultados de investigación, ofreciendo un acompañamiento personalizado a cada equipo de investigación.

Poner en marcha un “escaparate” que permita visualizar las infraestructuras de investigación disponibles en la UGR.

Facilitar la realización de tesis doctorales industriales en la UGR, diseñando un programa adaptado para doctorandos industriales que tenga en cuenta sus particularidades.

Implementar un plan de comunicación institucional en coordinación con la Oficina de Gestión de la Comunicación que permita dar a conocer y poner en valor a nivel local, nacional e internacional el potencial científico de la UGR.

Diseñar una estrategia de innovación y transferencia de conocimiento que fije unas líneas prioritarias en función del potencial de las áreas con mayor actividad y favoreciendo las de menor impacto.

Crear incentivos (premios, reconocimientos, etc.) para las personas que participen en proyectos de transferencia.

Desplegar esta estrategia a través de un plan propio de innovación y transferencia.

Estudiantes

Personal docente e investigador

Personal de administración y servicios

Aprendizaje y docencia

Investigación y política científica

Innovación, transferencia y emprendimiento

Cultura, patrimonio y proyección social

Internacionalización

Transformación digital

Igualdad, conciliación, inclusión y bienestar

Ceuta y Melilla

Espacios y sostenibilidad

Gobernanza y calidad, modelo económico, comunicación

Medidas destacadas

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Estimular la actividad de transferencia de conocimiento mediante compensaciones docentes y otros incentivos.

Establecer una política institucional para coordinar y optimizar las actividades de difusión, promoción y divulgación del conocimiento tal y como aparece reflejado en el eje “Una universidad eficiente en su gobernanza, que informa, escucha y responde y que pone a las personas en el centro”.

Fomentar los mecanismos de valorización de resultados de investigación, ofreciendo un acompañamiento personalizado a cada equipo de investigación.

Poner en marcha un “escaparate” que permita visualizar las infraestructuras de investigación disponibles en la UGR.

Facilitar la realización de tesis doctorales industriales en la UGR, diseñando un programa adaptado para doctorandos industriales que tenga en cuenta sus particularidades.

Implementar un plan de comunicación institucional en coordinación con la Oficina de Gestión de la Comunicación que permita dar a conocer y poner en valor a nivel local, nacional e internacional el potencial científico de la UGR.

Diseñar una estrategia de innovación y transferencia de conocimiento que fije unas líneas prioritarias en función del potencial de las áreas con mayor actividad y favoreciendo las de menor impacto.

Crear incentivos (premios, reconocimientos, etc.) para las personas que participen en proyectos de transferencia.

Desplegar esta estrategia a través de un plan propio de innovación y transferencia.

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