Incentivar las actividades que potencien la hibridación y la cocreación como la participación ciudadana, la innovación abierta, living-labs, o (d)efecto pasillo.
Crear una línea específica en el plan propio de transferencia para estancias de personal investigador en empresas con el objetivo de favorecer el intercambio de conocimientos, la investigación aplicada y el reciclaje profesional.
Integrar la sostenibilidad en sus tres dimensiones (social, medioambiental y económica) en las actividades de innovación y de transferencia.
Aumentar la participación en convocatorias de colaboración público-privada, con un acompañamiento en la elaboración de propuestas que permita maximizar el número de proyectos financiados.
Apostar por la coordinación de las estructuras que gestionan el conocimiento transferible, aplicable y útil de la UGR.
Intensificar la interacción con empresas y entidades con una filosofía de innovación abierta como vía de captación de recursos a través de contratos de I+D+i.
Crear la plataforma UGR Innovation donde se incluyan las herramientas necesarias que faciliten la identificación, catalogación y acceso al conocimiento generado en la UGR para optimizar su explotación.
Fomentar la participación en plataformas de retos y de innovación abierta a través de UGR Innovation.
Promover actividades que permitan el intercambio de conocimiento entre los diferentes miembros de la comunidad universitaria.
Poner en marcha un programa de identificación temprana de resultados/conocimiento transferibles y capacidades aplicables en colaboración con la EIP, institutos de investigación y unidades de excelencia.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional
