Implementar programas formativos que incrementen las competencias del personal de apoyo en sus tareas (especialización en idiomas, programas, oportunidades estratégicas, gestión económica, etc.).
Crear programas específicos dentro del Plan Propio de Investigación para la creación de “Ecosistemas Multidisciplinares de Investigación”, unidades interdisciplinares flexibles en composición y duración que, a través de financiación público-privada incrementen las sinergias entre investigadores/as.
Potenciar el papel de la Biblioteca Universitaria como unidad de asesoramiento y apoyo a la investigación en temas de producción científica, acreditaciones y tramos de investigación.
Seguir apostando por los principios de la Declaración Internacional de Evaluación de la Investigación (DORA).
Fomentar la integración de la perspectiva de género en la investigación y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Mejorar la aplicación informática de seguimiento de proyectos de investigación (eProyecta), de forma que garantice el suministro de información relevante y de calidad para la toma de decisiones por parte de los investigadores principales.
Creación de un plan de acción específico para difundir y mejorar las buenas prácticas, derechos y deberes, ética en la investigación, autoría, propiedad intelectual o plagio desde las fases más tempranas de la investigación.
Incrementar en un 25% el presupuesto del Plan Propio de Investigación.
Mantener las infraestructuras, equipamientos, espacios y servicios actuales en las sedes de Granada, Ceuta y Melilla, que dan soporte a la investigación, facilitando la renovación del parque de instrumentación científico-técnica.
Impulsar programas para la formación del PDI más joven en la cultura y dinámica de la concurrencia a convocatorias de financiación y a la internacionalización de su actividad investigadora.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional
