Conseguir que un mayor número de personas en la UGR se involucren en las actividades de la Alianza poniendo en marcha medidas específicas según colectivos.
Reforzar la estrategia para la acogida de personas procedentes de otras universidades beneficiarias de protección internacional.
Intercambiar buenas prácticas para la mejora del impacto de la Alianza en la UGR.
Incentivar el voluntariado internacional entre los miembros de la comunidad universitaria a través de las medidas específicas recogidas en el eje “Una universidad igualitaria e inclusiva que se preocupa por el bienestar físico y emocional de las personas “.
Fomentar la participación del PDI y del PAS en comunidades de prácticas en el seno de la Alianza.
Identificar los servicios que requieren atención a personas de otros países para fortalecer su competencia intercultural y lingüística y garantizar su prestación.
Incentivar la colaboración en investigación con miembros de la Alianza a través de redes interdisciplinares.
Poner en marcha un plan de conocimiento de la competencia lingüística de la plantilla de personal.
Fomentar la oferta académica conjunta en grado y posgrado dentro de la Alianza Arqus.
Potenciar la escala profesional de internacionalización para asegurar la capacitación del personal y su estabilidad.
Una universidad que contribuye al desarrollo integral del PDI, que garantiza su relevo generacional y que le acompaña a lo largo de su crecimiento profesional