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Ceuta

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Impulsar la colaboración y el acuerdo con las organizaciones sindicales a través de un calendario de reuniones estable de la Mesa de Negociación, así como la creación de grupos de trabajo permanentes para agilizar los acuerdos.

Mantener la política de promoción de plazas del PDI acreditado a profesor/a titular de Universidad y catedrático/a de Universidad.

Negociar el calendario laboral del PDI.

Adelantar la estabilización del profesorado ayudante doctor a la figura de profesorado permanente laboral.

Armonizar el calendario académico con los días festivos, al objeto de facilitar la conciliación del PDI sin reducir el número total de días lectivos durante el curso.

Establecer procesos de estabilización del personal sustituto interino de larga duración.

Promover que no haya más de 8 horas de diferencia entre el inicio y el final de las clases para cada docente en el mismo día, salvo que sea una demanda de la propia persona interesada.

Garantizar la adaptación del profesorado asociado a los requerimientos de la LOSU a través del proceso de estabilización.

Elaborar un mapa de departamentos que contenga, de manera continua y actualizada, todos los datos organizativos de docentes y personal de administración y técnicos de investigación, como instrumento imprescindible para la planificación de la plantilla.

Continuar con la política de promoción del profesorado asociado a categorías de personal docente investigador permanente.

Ceuta

Impulsar la colaboración y el acuerdo con las organizaciones sindicales a través de un calendario de reuniones estable de la Mesa de Negociación, así como la creación de grupos de trabajo permanentes para agilizar los acuerdos.

Mantener la política de promoción de plazas del PDI acreditado a profesor/a titular de Universidad y catedrático/a de Universidad.

Negociar el calendario laboral del PDI.

Adelantar la estabilización del profesorado ayudante doctor a la figura de profesorado permanente laboral.

Armonizar el calendario académico con los días festivos, al objeto de facilitar la conciliación del PDI sin reducir el número total de días lectivos durante el curso.

Establecer procesos de estabilización del personal sustituto interino de larga duración.

Promover que no haya más de 8 horas de diferencia entre el inicio y el final de las clases para cada docente en el mismo día, salvo que sea una demanda de la propia persona interesada.

Garantizar la adaptación del profesorado asociado a los requerimientos de la LOSU a través del proceso de estabilización.

Elaborar un mapa de departamentos que contenga, de manera continua y actualizada, todos los datos organizativos de docentes y personal de administración y técnicos de investigación, como instrumento imprescindible para la planificación de la plantilla.

Continuar con la política de promoción del profesorado asociado a categorías de personal docente investigador permanente.

Estudiantes

Personal docente e investigador

Personal de administración y servicios

Aprendizaje y docencia

Investigación y política científica

Innovación, transferencia y emprendimiento

Cultura, patrimonio y proyección social

Internacionalización

Transformación digital

Igualdad, conciliación, inclusión y bienestar

Ceuta y Melilla

Espacios y sostenibilidad

Gobernanza y calidad, modelo económico, comunicación

Medidas destacadas

Ceuta

Impulsar la colaboración y el acuerdo con las organizaciones sindicales a través de un calendario de reuniones estable de la Mesa de Negociación, así como la creación de grupos de trabajo permanentes para agilizar los acuerdos.

Mantener la política de promoción de plazas del PDI acreditado a profesor/a titular de Universidad y catedrático/a de Universidad.

Negociar el calendario laboral del PDI.

Adelantar la estabilización del profesorado ayudante doctor a la figura de profesorado permanente laboral.

Armonizar el calendario académico con los días festivos, al objeto de facilitar la conciliación del PDI sin reducir el número total de días lectivos durante el curso.

Establecer procesos de estabilización del personal sustituto interino de larga duración.

Promover que no haya más de 8 horas de diferencia entre el inicio y el final de las clases para cada docente en el mismo día, salvo que sea una demanda de la propia persona interesada.

Garantizar la adaptación del profesorado asociado a los requerimientos de la LOSU a través del proceso de estabilización.

Elaborar un mapa de departamentos que contenga, de manera continua y actualizada, todos los datos organizativos de docentes y personal de administración y técnicos de investigación, como instrumento imprescindible para la planificación de la plantilla.

Continuar con la política de promoción del profesorado asociado a categorías de personal docente investigador permanente.

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